AI05 - Création collective dans le cinéma tunisien au prisme du genre et des générations

Nous présenterons les principaux résultats de notre enquête menée auprès de trente technicien.ne.s créateur.ice.s tunisien.ne.s âgé.e.s de 25 à 35 ans exerçant dans les différents métiers du cinéma en Tunisie. Notre enquête est basée sur des récits biographiques retraçant leur parcours dans le cinéma depuis la première découverte en passant par la formation et jusqu’à leur entrée dans le milieu professionnel. Il s’agira également de questionner la notion de “carrière” dans le contexte tunisien. Les différentes crises politiques qui ont accompagné les années post-2011 ainsi que la crise sanitaire à partir de 2020 ont et continuent indéniablement à façonner le secteur cinématographique. Nous tenterons de saisir les stratégies mises en place par les enquêté.e.s pour faire “carrière” dans un secteur en manque de structuration. Nous essayerons de saisir les changements en cours dans ce secteur à travers l’analyse des trente récits des trajectoires effectués au cours de l’année 2021-2022.  D’autre part, il s’agira de révéler, à partir de l’analyse des récits de leurs vécus, la complexité de leur vision du travail collectif. Enfin, nous prendrons en compte, dans notre analyse, de la dimension du genre pour mieux saisir les transformations en cours dans le “monde du cinéma tunisien”.  

Mounir Baaziz, reconnu comme l’un des premiers-assistants les plus importants du cinéma tunisien, a notamment organisé les tournages de son âge d’or en collaborant avec Nouri Bouzid, Néjia Ben Mabrouk, Moufida Tlatli, Férid Boughédir, etc. Ce chef d’orchestre des grands plateaux de fiction a été paradoxalement fasciné par le réel et a réalisé d’importants documentaires intimistes. En s’appuyant sur le récit de vie de Mounir Baaziz, le tournage se révèle en tant que lieu de la manifestation de divers a priori sur le métier de premier-assistant en Tunisie et des rapports de domination. En effet, le parcours conventionnel du métier de réalisateur à travers un passage obligé par l’assistanat, relègue souvent le premier-assistant à un statut de réalisateur-stagiaire. Souvent qualifié de cinéaste éternellement en herbe, ou de réalisateur frustré qui fait ses films à travers ceux qu’il assiste, il pratique un métier méconnu, invisible et jamais cité, pourtant à part entière. Cependant, son labeur a des impacts créatifs et organisationnels sur le film qui le lui rend très rarement. C’est lui qui échafaude le projet à bras le corps avec ses divers auteurs en orchestrant leur rencontre, veillant sur l’entente et désamorçant la tension. Ainsi, il se trouve coincé entre le haut et le bas et subit lui-même des pressions des deux côtés : un producteur qui a besoin de matérialiser son pouvoir sur le plateau et un réalisateur en situation de vulnérabilité qui a besoin d’un soutien inconditionnel. Il s’agit, dans cette enquête, de comprendre les termes dans lesquels Mounir Baaziz décrit son rapport au cinéma, son activité et l’évolution des liens genrés et générationnels au sein d’équipes de tournage dans un secteur fragile malgré l’importance de ses enjeux.

Prenant pour cadre l’univers de l’audiovisuel en Tunisie, cette enquête porte sur les techniciennes œuvrant dans le département image. Elle se base sur des entretiens semi-directifs menés avec dix femmes (cadreuses, chefs opératrices et réalisatrices) portant sur divers points relatifs tant à la formation, qu’à la carrière des techniciennes ou encore à la reconnaissance dont elles bénéficient au sein d’une équipe de tournage et plus largement d’un point de vue institutionnel. Aussi nous nous intéresserons particulièrement aux aspects suivants : le parcours / formation ; les activités culturelles des intéressées ; l’activité et les tâches menées liées au métier exercé ; l’aspect rémunérateur (ou non) du métier ; le rôle joué par l’État ; le cercle de connaissances. Le but de cette enquête est de balayer un large panel générationnel afin d’opérer une étude comparative et d’observer les éventuelles évolutions du métier, en grande partie liées aux mutations technologiques (le passage de l’argentique au numérique). Nous nous intéresserons également aux questions liées au genre. Ainsi, notre choix s’est délibérément porté sur un métier traditionnellement occupé par les hommes afin d’interroger un éventuel impact des évolutions technologiques sur une transformation du secteur vers une présence féminine de plus en plus prégnante. L’élaboration de ce travail de terrain nous permettra, in fine, de mettre en lumière les mouvements survenus dans la pratique du collectif au fil des ans et de révéler les opportunités et les embûches qu’observent les femmes dans l’expérience de la fabrique filmique en Tunisie.